群体绩效是介于组织绩效和( )这两个层次之间的一层绩效。

A.自下而上、层层分解

B.彼此平行、相互融合

C.自上而下、层层分解

D.彼此平行、相互独立

A.组织

B.小组

C.个体

D.群体

A.团队结构

B.职能式组织结构

C.事业部式组织结构

D.直线式组织结构

A.组织

B.群体

C.个人

D.社会

A.组织绩效负责人的绩效评价的主要输入、干部选拔/晋级/淘汰

B.组织绩效负责人的绩效评价的主要输入、战略落地和任务闭环管理

C.干部选拔/晋级/淘汰、战略落地和任务闭环管理

D.部分指标达成影响组织奖金包、干部选拔/晋级/淘汰

A.追求工作绩效

B.追求完成组织的任务并能满足成员需求

C.追求满意度

A.9

B.10

C.11

D.12

A.团队成员的贡献是互补的

B.成员间工作是互换的

C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D.是高层管理团队基础和最初组织形式

E.创业团队是一种特殊群体

A.群体结构

B.群体规模

C.群体规范

D.群体构成