连续旷工2天或年度累计旷工3天以上者，将被视为严重违纪，公司与严重违纪人员可（）

A.连续旷工2天或一年内累计旷工6天及以上

B.连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上

C.连续旷工2天或一年内累计旷工8天及以上

D.连续旷工3天或一年内累计旷工8天及以上

A.2天，3天

B.2天,4天

C.3天，4天

D.3天，5天

A.2天，3天

B.2天，5天

C.3天，5天

D.3天，3天

A.连续旷工2天

B.月累计旷工超过3天

C.一个季度内累计旷工超过5天

A.记过处分。停发其当日双倍岗位基本工资、职务津贴、各类补贴职称津贴（或有）和技术津贴（或有）

B.解除劳动合同

C.书面警告处分。停发其当日双倍岗位基本工资、职务津贴、各类补贴职称津贴（或有）和技术津贴（或有）

A.当月累计迟到五次或早退三次及以上者，严重消极怠工影响工作开展（参照《员工行为准则》）

B.入职时提供虚假的个人信息（包括但不仅限于身份证、学历学位证书、等级证书以及其他入职需提供或告知的资料及信息）

C.未经公司许可兼任其他职务或兼任与本公司同类业务，或者将公司设备、账号等用于谋

D.一个月内累计旷工3天或一年内累计旷工5天者

A.1.打架斗殴

B.2.连续旷工3天，年度累计旷工5天

C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影

D.4.不服从管理，经劝解仍拒不执行上级正确工作命令

A.1天

B.2天

C.3天