下列哪种情况视为自动离职（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.1，2，3。

B.1，3，3。

C.1，3，4。

D.1，3，5。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育不改正的，应当视为自动退会。

A 九个月

B 六个月

C 三个月

D 十二个月

A.略有结余

B.略有赤字

C.财政有余额

D.收支相等

A.试件断于热影响区，呈延性断裂，且抗拉强度大于1.10倍的钢筋母材抗拉强度标准值

B.试件断于热影响区，呈脆性断裂，且抗拉强度大于1.10倍的钢筋母材抗拉强度标准值

C.试件断于焊缝，呈脆性断裂，且抗拉强度大于1.10倍的钢筋母材抗拉强度标准值

D.试件断于热影响区，呈延性断裂

A.通过Discovery数据库自动补全客户信息，节省背调时间

B.支持设置公海规则，避免客户资源浪费

C.客户信息沉淀全面，如果业务员离职可一键交接

D.通过防撞单机制，防止出现撞单或重复跟进等情况

A.SBP≥210mmHg和(或)DBP≥140mmHg

B.SBP≥200mmHg和(或)DBP≥140mmHg

C.SBP≥220mmHg和(或)DBP≥120mmHg

D.SBP≥220mmHg和(或)DBP≥140mmHg

A.2.5mm

B.3mm

C.3.5mm

D.4mm