题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
旷工达到标准,公司有权解除劳动合同()
A.连续旷工2天或一年内累计旷工6天及以上
B.连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上
C.连续旷工2天或一年内累计旷工8天及以上
D.连续旷工3天或一年内累计旷工8天及以上
答案
B、连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上
A.连续旷工2天或一年内累计旷工6天及以上
B.连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上
C.连续旷工2天或一年内累计旷工8天及以上
D.连续旷工3天或一年内累计旷工8天及以上
B、连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上
第1题
A.10%,20%,30%,40%
B.10%,20%,30%,50%
C.20%,30%,40%,50%
D.20%,30%,40%,60%
第2题
A.1,2,3。
B.1,3,3。
C.1,3,4。
D.1,3,5。
第3题
第4题
第6题
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪
第9题
A.公司不提倡员工间谈恋爱;若公司发现,根据规章制度视情况进行处理
B.员工自愿承诺,在本公司工作期间避免生育
C.按照公司绩效考核规定,员工不能胜任工作要求时,公司有权解除劳动合同
D.员工自愿承诺,在本公司工作期间不结婚
第11题
参考