新员工试用期间旷工（）或无故迟到、早退累计三次（含三次）次以上，或严重违反公司规章制度的可随时解聘

A.培训期间因病不能参加培训的

B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的

C.培训期间病假、事假累计超过5次的

D.无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

育不改正的;拒不服从管理，或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的;打架斗殴、寻衅闹事、酗酒滋事，影响企业生产、工作正常秩序或者造成不良影响的;在工作岗位或者工作期间组织、参与赌博，或者故意为赌博活动提供场所等便利条件的，应当从重或者加重处分;领导班子成员参与赌博的，应当从重或者加重处分;利用工作时间办理私人事务影响正常工作的;故意破坏工程建设、机械设备、计算机网络安全以及其他公共财物，造成损失的给予()处分;情节较重的，给予()处分;情节严重的，给予()()处分。

A.擅离职守、贻误工作,给企业造成经济损失的

B.无故迟到、早退、旷工,经批评教育不改正的

C.拒不服从管理,或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的

D.组织、参与集体上访、聚众闹事、停工罢工,影响企业生产、工作秩序和职工生活的

A.1-3 1-12

B.1-3 3-6

C.1-6 1-6

D.1-3 1-6

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)

B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(8)(9)(10)

C.(1)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)

D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)

A.留校察看；3

B.开除学籍；3

C.自动退学

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。()