试用期员工、正式员工应提前几天提出离职申请（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.书面离职申请，30，3

B.书面离职申请，15，5

C.书面离职申请，30，5

D.书面离职申请，15，3

A.7

B.10

C.15

D.30

企业重新招募离职员工不能再次约定试用期。此种说法：()

A.10

B.20

C.30

D.40

对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法：()

A.抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。

B.员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。

C.按标准并建立人事档案，信息准确完整

D.应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准

A.1

B.3

C.5

D.7

A.采取“最后行动”前已经进行正式警告

B.仅有正式的口头警告

C.准备好离职核对单

D.提前设想离职员工可能会有的反应