辞退员工时，哪个程序是不合适的()

辞退员工时，可以只采用口头警告的形式。此种说法：()

A、杀手

B、仲裁者

C、协调者

D、平衡者

A.赔偿商品

B.扣除相应工时

C.情节严重者直接辞退

A、对于性格比较暴躁的员工，在发放正式的辞退通知单之前，最好先给他的家里或与他比较好的朋友打个电话说明一下情况

B、教导被辞退员工用理智和意志控制情绪，更适合于自我保护型的员工

C、根据潜意识理论，人力资源管理人员应首先了解被辞退员工的类型

D、对于大部分被辞退的员工来说，帮助他们用有效的措施来克服再就业和眼前经济上的困难，是消除挫折的更有效的方法

A.学校

B.医用

C.铁路附近

D.城郊