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[多选题]

关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

答案

暂无答案

发布时间：2022-12-23

更多“关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。”相关的问题

第1题

（)脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

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第2题

以下哪些属于违反劳动纪律行为（）

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动

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第3题

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。（)

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。()

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第4题

迟到、早退超过1小时（包括1小时)视为旷工半天。（)

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第5题

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

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第6题

开会迟到、早退或中途擅自离开时间达5分钟以上者，每次给予一级处理（)

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第7题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。（)

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第8题

员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在（）分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款（）元。

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第9题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

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第10题

参加公司级会议人员须按照各专项会议要求时间及时签到，没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退，中途不得随意离场。（)

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第11题

工作规范中不正确的是（)。

A.无故旷工者(迟到及早退2小时及以上视为旷工)

B.个人以公司名义在外谋取私利，参与他人经营的业务

C.利用顾客小票为自己积分

D.站在一旁观察

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