迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。（)

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

A.无故旷工者(迟到及早退2小时及以上视为旷工)

B.个人以公司名义在外谋取私利，参与他人经营的业务

C.利用顾客小票为自己积分

D.站在一旁观察

A.培训期间因病不能参加培训的

B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的

C.培训期间病假、事假累计超过5次的

D.无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。()

A.20,0.5

B.30,1

C.30,0.5

D.20,1

A.缺勤

B.迟到

C.旷工

D.年假

对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现()

A 在需要付出额外努力的时候，表现不合作

B 迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释

C 午餐时间拖长，不愿意回到办公地点

D 以上都正确

A.迟到/早退未超过3分钟且每次都超过10分钟

B.工作时间无故离岗超过1小时

C.不配合工作，消极怠工，拖拉敷衍

D.正常出勤但无考勤记录的

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟