开会迟到、早退或中途擅自离开时间达5分钟以上者,每次给予一级处理()

第1题

参加公司级会议人员须按照各专项会议要求时间及时签到，没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退，中途不得随意离场。（)

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第2题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

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第3题

一个月内迟到或早退达（)次以上者取消年终评优资格。

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第4题

作业期间,联络员、防护员不得擅自离开工作岗位,特殊情况下中途可临时调换,作业人员与防护员须同出同归。（)

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第5题

迟到或早退（)分钟以上视为（)天

A.20,0.5

B.30,1

C.30,0.5

D.20,1

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第6题

“526”参会规则是指：

A.当月连续事假<5天，或累计未参<2天，或累计迟到/早退<6天

B.当月累计未参<5天，或连续事假<2天，或累计迟到/早退<6天

C.当月累计迟到/早退<5天，或累计未参<2天，或连续事假<6天

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第7题

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。（)

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。()

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第8题

关于疫情期间组织开会和参加会议，以下说法是正确的_____。

A.疫情期间，应取消不必要的会议，减少集中开会

B.开会期间，控制会议时间，应每间隔半小时通风一次，通风时间不少于5分钟

C.参会人员应全程戴好口罩

D.应严格控制参会人员间距，参会人员之间应尽可能保留较大间距，前后左右间距至少不能低于1.5米

E.会议前和会议结束后必须对会议室所有区域、所有设备进行消毒

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第9题

培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（)

A.培训期间因病不能参加培训的

B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的

C.培训期间病假、事假累计超过5次的

D.无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次

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第10题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，以下（)情形，考评按不称职认定。

A.确认参加评标后，未到场评标，又未及时通过网络抽取终端请假的

B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过两次的

C.完成正常评标工作早退的

D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的

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第11题

对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现（)A 在需要

对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现()

A 在需要付出额外努力的时候，表现不合作

B 迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释

C 午餐时间拖长，不愿意回到办公地点

D 以上都正确

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开会迟到、早退或中途擅自离开时间达5分钟以上者，每次给予一级处理（)