上班时间无故迟到、早退的每次扣除（）元罚款

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

A.培训期间因病不能参加培训的

B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的

C.培训期间病假、事假累计超过5次的

D.无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次

A.擅离职守、贻误工作,给企业造成经济损失的

B.无故迟到、早退、旷工,经批评教育不改正的

C.拒不服从管理,或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的

D.组织、参与集体上访、聚众闹事、停工罢工,影响企业生产、工作秩序和职工生活的

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)

B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(8)(9)(10)

C.(1)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)

D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动

育不改正的;拒不服从管理，或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的;打架斗殴、寻衅闹事、酗酒滋事，影响企业生产、工作正常秩序或者造成不良影响的;在工作岗位或者工作期间组织、参与赌博，或者故意为赌博活动提供场所等便利条件的，应当从重或者加重处分;领导班子成员参与赌博的，应当从重或者加重处分;利用工作时间办理私人事务影响正常工作的;故意破坏工程建设、机械设备、计算机网络安全以及其他公共财物，造成损失的给予()处分;情节较重的，给予()处分;情节严重的，给予()()处分。

A.专家无故迟到30分钟及以上的，视为放弃参与评标评审活动

B.专家无故迟到30分钟以内的，扣除评标费用100元

C.参与远程异地评标评审的专家，其劳务费执行项目所在地标准

D.评标评审期间确需安排食宿的，由项目的实施主体或其代理机构负责安排并承担相关费用

A.迟到/早退未超过3分钟且每次都超过10分钟

B.工作时间无故离岗超过1小时

C.不配合工作，消极怠工，拖拉敷衍

D.正常出勤但无考勤记录的