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[单选题]

试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

答案

B、3天、30天

更多“试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()”相关的问题

第1题

正式员工需提前天提交书面辞职申请,并将离职人员审批单交由部门负责人、人力资源部及公司主要领导审签()

A.3

B.10

C.20

D.30

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第2题

员工离职需提交,转正后员工提出离职需要提前天,试用期员工提出离职需至少提前天()

A.书面离职申请,30,3

B.书面离职申请,15,5

C.书面离职申请,30,5

D.书面离职申请,15,3

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第3题

聘用期内员工辞职,必须提前()日以正式文件向公司人事部提出辞职申请,经上级领导审核批准后方可办理离职手续

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题

试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第5题

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()
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第6题

试用期员工、正式员工应提前几天提出离职申请()

A.1天;15天

B.3天;15天

C.3天;30天

D.7天;20天

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第7题

所有过试用期后人员辞职应提前30天申请()
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第8题

对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法:()

对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法:()

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第9题

慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第10题

正式员工、试用期员工连续旷工()天以上,视为自动离职并解除劳动合同

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题

新员工进入公司后,前一个月为()

A.观察期

B.考察期

C.新人试用期

D.正式员工

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