更多“员工在试用期内辞职需提前多久通知公司()。”相关的问题
第1题
非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)
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第2题
实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）
A.3天，一个月
B.一周，一个月
C.3天，半个月
D.一周，半个月
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第3题
员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部
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第4题
满分。:/题。1、员工在试用期内离职，须提前（）天以（）方式告知公司方可解除劳动合同
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第5题
以下哪些情况属于需要提前30天通知的（)
A.劳动合同期满，不续签劳动合同
B.员工请病假
C.员工试用期内表现不符合转正要求
D.资遣发生时，企业通知员工
E.员工外派出差
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第6题
聘用期内员工辞职，必须提前（）日以正式文件向公司人事部提出辞职申请，经上级领导审核批准后方可办理离职手续
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第7题
劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)
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第8题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。判断对错
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第9题
劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第10题
劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第11题
劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前()通知用人单位即可解除。
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