在采用企业分析方法分析信息化培训需求时，首先应当考察的是（）。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

B、通过现场施工与模型比对,并采用自动化、信息化、远程视频监测等技术,有效控制危险源

C、各参与单位宜采用信息模型进行安全技术交底,与信息化流程管理相结合,强化安全责任意识,提高安全交底的指导性、可操作性及过程监督的可追溯性

D、各参与单位可采用VR(VirtualReality、AR(AugmentedReality)等技术,利用施工图深化设计模型进行施工工序、操作方法及易发生险情环节等虚拟展示,实现可视化安全教育培训;针对操作复杂的大型设备以及危险系数较高的施工工序,施工单位可搭建可视化仿真系统,用于特种作业人员的岗前培训

E、基于BM技术的安全管理应在协同平台上与进度、投资、质量、物资等建立必要的数据交互机制,保证信息的关联性、一致性和协同性

A.培训需求表

B.培训权衡表

C.培训对象表

D.培训计划表

A.访谈法

B.观察法

C.座谈法

D.管理素质测评法

A.培训对象

B.培训内容

C.培训时间

D.培训方法

A.分析培训需求

B.制订培训课题与培训方案

C.对培训评估

D.实施培训

对企业培训课程需求进行分析时，需要重点分析的三个方面是：()

A企业愿景、组织和员工

B组织、绩效领域和企业愿景

C组织、绩效领域和员工

D企业愿景、绩效领域和员工