员工入职后，试用期多久（）

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

A.1个月；当月自然天数一半及以上

B.1个月；当月全月应出勤天数一半及以上

C.3个月；当月全月应出勤天数一半及以上

A．半个月

B．一个月

C．两个月

A员工个人信息

B入职手续及证明材料

C遵守单位规章制度

D岗位职责

A.2-5天

B.7-10天

C.一个月

D.三个月

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

到6个月的时间里，公司就接到顾客对他销售方法不满的投诉，以及上级对他未能提出足够的销售建议的申诉。结果，他被列进为期一个月的绩效改进计划中，该计划主要是为纠正他的上述缺陷而设计的。应Stone的要求，该计划持续一个月，如果在这期间他的绩效仍然没有任何改进，他将被列为试用期的员工。Stone还被告知，如果他的绩效还没有任何实质性的提高，公司将解除同他的合同。由于Stone的绩效低于公司的绩效标准，在试用期结束时，他被解雇了。他对公司的决策不服，将施乐公司告上法庭，结果以失败告终。请分析施乐公司得以胜诉的原因。