双赢薪酬策略的衡量指标是人力资本率。（)

A.薪酬区间变动率

B.薪酬平均率

C.薪酬水平

D.薪酬差异

A.薪酬是对人力资本的投资

B.薪酬是绩效激励的杠杆

C.薪酬是企业战略的导向器

D.薪酬是企业的成本管理工具

E.薪酬是衡量社会公平的标准

A.维持生存薪酬理论

B.人力资本理论

C.供求均衡薪酬论

D.效率薪酬理论

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

A.活动率

B.人均产能

C.人均件数

D.续保率

A.新增客户量

B.流失客户量

C.升级客户量

D.客户平均盈利能力