一名员工的朋友圈这样写到,“我每个周一都信心满满地期待着和同事创造新的技术成果”。请你根据双因素理论,判断这名员工更可能受到什么因素的激励()。
A.薪资
B.与同事的关系
C.成就感
D.公司基本环境
A.薪资
B.与同事的关系
C.成就感
D.公司基本环境
第1题
A、继续信任和关注该员工
B、把授予的权力收回
C、制订一份双方都同意的行动计划
D、为员工提供必要的支持
第2题
第4题
以下属于企业绩效内容的是
A 个人生产力,每一名员工生产多少价值,为企业赚回多少钱
B 设备更新,三年、五年小零件更新实现新的功能,不是更换新的设备
C 技术训练,操作工人的技术训练
D 以上答案都正确
第5题
A.四班三倒,8
B.三班二倒,12
C.二班倒,10
D.正常班,8
第6题
A.无明确含义,每个Activity都需要这样定义
B.代表该Activity将作为程序的主Activity,并且在LAUNCHER菜单中启动
C.代表该Activity将在桌面上建立图标并启动
D.代表该Activity的优先级高于其他的Activity
第7题
A.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应以依法合规经营为基本准则,不以牺牲合规为代价换取不当利益
B.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应掌握与其执业行为有关的合规规则,积极主动地识别和化解其执业行为的合规风险
C.每一名员工都应切实承担起与其工作岗位相对应的合规职责,对其岗位经营管理活动的合规性负责
D.合规只是总行合规部和事业部合规工作人员的责任
第8题
A.连接是能提供合适服务类型的传输(在OSI分层模型中的定义)
B.对SSL,这样的连接是对等关系
C.连接是持续且持久的
D.每个连接都和一个会话相关
第9题
A.了解老赵的真实想法,再想对策
B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚,影响不好
C.平时注重多和老赵沟通,对老赵的能力表示认可
D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助