题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
建设性冲突也是冲突,它并不能让员工直视问题,也不会促进企业内部创新。()
答案
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第5题
A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现
B.应提倡建设性冲突,控制和减少破坏性冲突
C.对个人来说是破坏性冲突,对组织来说也一定是破坏性的
D.对建设性冲突无须进行控制
E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立
第6题
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第10题
A.限制破坏性冲突的能力
B.利用建设性冲突的能力
C.处理冲突的能力
D.预防、限制和避免破坏性冲突的能力