职位分类的不足包括（)。

A.领导重视不足

B.员工参与不够

C.过于重视实际操作

D.安全第一不实

A、过饱过饥

B、过于保暖

C、过于焦虑

D、过于劳作

A.品位分类

B.职位分类

C.能级分类

D.事权分类

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

A.两种因素决定市场地位与战略未免过于简单化

B.难以确定综合性产业的市场占有率

C.分享经验的应用缺陷

D.考虑高中低档市场因素的不足

E.消费者因素的缺乏

A.把大家每天遇到的客户异议写下来，进行分类统计，依照每一异议出现的次数多少排列出顺序，出现频率最高的异议排在前面

B.以集体讨论方式编制适当的应答语，并编写整理成文章，让大家都要记熟

C.由老客户经理扮演客户，大家轮流练习标准应答语，对练习过程中发现的不足，通过讨论进行修改和提高

D.对修改过的应答语进行再练习，并最后定稿备用。最好是印成小册子发给大家，以供随时翻阅，达到运用自如、脱口而出的程度

此题为判断题(对，错)。

A.根据学历要求分类

B.根据行业分类

C.根据公司类型分类

D.根据职位分类

A.其经营活动或资金来源合法性受到怀疑的客户

B.长期存在大额交易的客户

C.与高风险国家、地区或客户有密切贸易往来的客户

D.股权结构过于复杂，使实际收益人难以辨认的客户