更多“试述职位分类的步骤与方法。”相关的问题
第2题
在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括： （)
A.根据学历要求分类
B.根据行业分类
C.根据公司类型分类
D.根据职位分类
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第3题
职位分类的实质是为实行（)的科学人事管理制度提供基础。
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第5题
把组织机构中的所有职位按其工作性质、职权范围等，用系统的方法分门别类，确定名称，评定等级，制定规范，这是人事分类中的（)
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第7题
在部门原职位调查的常用方法中，沟通最充分，且有利于得到企业深层信息的方法是：（）
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第8题
数据管理方法论中，数据管理的三个步骤，数据获取、数据整合、（)。
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第9题
企业创建之初，通常采用（)方法进行部门原职位调查。
A.问卷调查法
B.流程分析法
C.观察法
D.工作日志法
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第10题
朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：（)
A、“剥洋葱法”
B、时间ABC分类
C、 时间馅饼
D、目标设定法
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