在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括： （)

A.创业可以挖掘个人潜力，有助于实现自身价值

B.在创业过程中考验的是综合素质和创业精神

C.创业者的动机是多种多样的，可能是生理需求、安全需求、尊重需求等等

D.就职业的稳定性而言，创业没有就业稳定

A.小杨想着通过努力学习，在未来当一名医护人员

B.我们未来要构建和谐社会，建立共产主义社会

C.小王从小梦想当一名军人，保家卫国

D.小李想在白银市买一套属于自己的房子，把老人接到身边，让他们安享晚年

A.当经验、能力与职业的要求差距较大时，要加强学习，提高自身素质

B.毕业后一定要找到专业对口的工作，否则在学校的学习就白费了

C.在走向未来的征程中要做好职业准备，规划好自己的职业生涯

D.一个人学习不刻苦、专业成绩不高，就找不到专业对口的工作

A.提供价值

B.详细规划

C.建立信任

D.促成截杀

A.这个框架可以界定相应的岗位，但不能实现薪酬和职业机会的发展

B.建立需要企业内部的未来发展机会对员工是透明的

C.建立职业发展类型、职业等级、岗位族群

D.通过创建职业生涯管理框架来进一步定义职业目标

A.Y的现水平确认，如西格玛水平、CPK等

B.Y的测量系统分析，确保测量系统可靠

C.尽可能多的挖掘潜在因子，并筛选出中要的因子，在这个过程中团队必须参与

D.部分因子快赢机会改善

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.集体生活可以培养我们负责任的态度和能力

B.集体生活可以培养我们人际交往的基本态度和能力

C.集体生活可以展示自己的个性，不断认识和完善自我

D.集体生活可以包容他人的不同，学习他人的特点