领导力是以（)的成本实现组织目标。

A.最大

B.最小

C.较大

D.较小

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发布时间：2022-10-14

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第1题

三分之一的企业实现了真正可持续的转型，导致失败的因素是（)

A.能力建设不足

B.不健全的问责与绩效评估体系

C.领导力不足

D.不投入充足的资金

E.组织之间的愿景与目标脱节

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第2题

领导力的核心是实现高绩效，其对象是组织各层级的管理者。（)

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第3题

以下哪一项不属于麦格雷戈认为的产生领导力的变量？（)

A.管理者的特质

B.组织的目标

C.被管理者的特质

D.社会经济政治环境

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第4题

一位厨师提出了一个新的餐厅经营理念，只出售精品汉堡，目标是以平均100元的价格出售汉堡，并在开业后的12个月内实现收支平高，对于这种预期，实现收支平衡时的固定成本、单位可变成本以及汉堡的销售数量是（)：考成到成本：每个汉堡的面包10元每个汉堡中的肉25元每个汉堡的配料15元年租17万元年度公共事业1万元年度互联网／电话2万元年度员工工资80万元年度保险15万元厨师设备购置85万元（)

A.200万元、50元、2万个

B.85万元、50元、2万个

C.200万元、50元、1万个

D.85万元、50元、1万个

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第5题

关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是（)。

A.六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项

B.作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力

C.特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改

D.六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具

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