（)方法可以有效地测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

A.管理知识

B.基本知识

C.专业知识

D.综合分析能力

A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估

B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平

C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等

D.以上说法都不对

考察应聘者操作性技能最好的方法是实战。此种说法：()

A.使学校组织内部实现统一目标、统一意志和行动

B.可以快速、有效地取得学校管理的效果

C.充分发挥教职工的自主意识和独创性

D.有助于充分发挥学校行政的管理职能和作用

E.有助于组织内部各部门之间的横向联系和信息传递

A.基本技术

B.实验方法

C.基本理论

D.基本知识

此题为判断题(对，错)。

A.会计专业基本知识

B.会计基本制度

C.会计内控管理

D.会计基本核算方法

E.柜面业务的处理

A、设定分析指标的权重

B、设定分析指标评价标准

C、筛选简历

D、找到有效预测应聘者绩效的指标