作为一名基层管理者，你的岗位如何体现“安全第一”的原则？

A.技术突出，遇到的技术问题他基本都能解决，任命他作为负责人

B.既然部门经理想重用此人，那就先听部门经理的

C.不能任命，脾气很难改，这直接影响到与人打交道

D.岗位暂且空缺，再考察一段时间，在此之后进行最终决策

A.基层锻炼

B.外出培训

C.异岗挂职

D.异地挂职

A.适时地给予称赞、经常面露笑容

B.避免过度监督

C.要尊重部属的意见

D.建立工作感情

E.以身作则

F.培养其挑战性、经常加以训练及指导

A.中层管理者

B.总经理

C.基层管理者

D.高层管理者

A.指出对手竞争差异点

B.强调对手竞争差异点

C.合理化对手竞争差异点

D.全球化对手竞争差异点

E.否定对手竞争差异点

A.对员工进行说教，说服他们听从自己的领导

B.用权力威慑，强迫他们

C.采用合理的方法，不同类型的员工采用不同的策略，以德服人

A.证券公司

B.商业银行

C.证券营业部

D.证券交易所