题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
部门内某员工优点缺点都很明显,技术能力突出,但是脾气比较火爆。前一段时间,此员工所在组的主管离职,需要新选拔一名主管,该部门的部门经理想重用此人,如果你是此空缺岗位用人的最终决策者,你会如何处理()
A.技术突出,遇到的技术问题他基本都能解决,任命他作为负责人
B.既然部门经理想重用此人,那就先听部门经理的
C.不能任命,脾气很难改,这直接影响到与人打交道
D.岗位暂且空缺,再考察一段时间,在此之后进行最终决策
答案
B、既然部门经理想重用此人,那就先听部门经理的
解析:参考解析:见答案。