下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是：()

A.促进组织的长久发展

B.吸引和留住人才

C.实现人的全面发展

D.协调组织与员工的关系

A.促进组织的长久发展

B.吸引和留住人才

C.实现人的全面发展

D.协调组织与员工的关系

A.道德素质表格

B.身体素质表格

C.文化素质表格

D.工作能力表格

A.风险识别阶段

B.风险控制阶段

C.风险评估阶段

D.输入控制阶段

A.风险识别阶段

B.风险控制阶段

C.风险评估阶段

D.输入控制阶段

A.负责指导督促药品、化妆品、医疗器械、特种设备生产经营单位履行消防安全管理职责

B.在组织制定特种设备产品及使用标准时，应满足有关消防安全性能及要求

C.对消防产品质量实施监督管理，依法查处消防产品质量违法行为

D.配合有关部门依法查处未经消防安全许可或者不符合消防安全条件的市场主体

A.满足当前成就

B.缺少精神动力

C.无法长久坚持

D.犹豫害怕失败

A.专业引领

B.人才管理

C.激活组织

D.价值引领

A.完善领导体制和工作机制

B.强化基层人才支撑

C.加大投入保障力度

D.健全社区网格化管理服务机制

A.同行业竞争对手的情况

B.企业自身的资信程度

C.客户的资信程度

D.企业承担违约风险的能力