在下列四个选项中，不属于组织职业生涯规划的最终目标的有（）。

A.酬薪激励机制

B.员工各层次需求得到满足

C.员工职业生涯规划

D.企业文化建设

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

A.个人性

B.相关性

C.多样性

D.满意性

A.确定最佳的职业奋斗目标

B.为实现目标做出行之有效的安排

C.家庭背景

D.分析自己的职业倾向

A.自我分析与职业分析

B.文化分析

C.行动方案的制定与实施

D.评估与调整

A、组织环境

B、社会环境

C、经济环境

D、学校环境

A.丰田生产方式

B.全面售后管理

C.全面质量管理

D.“5S管理”体系

A.为客户负责

B.团队协作

C.角色认知

D.不断学习

下列选项中，不属于平衡计分卡实现的四个平衡的是：

A 财务和非财务的平衡

B 外部和内部的平衡

C 结果和驱动的平衡

D 主观和客观的平衡

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备