严重违纪解除，HR操作步骤包括（)

A.警告

B.严重警告

C.解除劳动合同（无需事先通知）

D.赔偿经济损失

A.①警告②严重警告③记过④记大过⑤降级⑥撤职⑦留用察看⑧开除（解除劳动合同）⑨诫勉

B.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

C.①③④⑤⑥⑦⑧

D.①②③④⑤⑥⑧

E.①③④⑤⑥⑦⑧⑨

A.违纪，公司将进行处罚

B.严重违纪，公司可以无偿解除劳动合同

C.严重违纪，公司将记过处分

D.口头警告，公司将进行处罚

A.解除劳动合同

B.额外进行罚款100元

C.予以口头警告

D.予以降职降薪处罚

A.一次

B.两次

C.三次

A员工严重违纪违规

B员工试用期解除劳动合同

C法定年龄退休的员工

D员工医疗期结束后，不能继续上班

A.1

B.2

C.3

D.6

A.1，2，3。

B.1，3，3。

C.1，3，4。

D.1，3，5。

A.1.打架斗殴

B.2.连续旷工3天，年度累计旷工5天

C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影

D.4.不服从管理，经劝解仍拒不执行上级正确工作命令