制度未明确规定的违规情况，将酌情处于10-100元的罚款；如员工存在的严重违规违纪或营私舞弊的行为给公司造成重大损失的，将给予解除劳动合同，必要时将移交司法机关处理（）

A.不遵守九毛九集团食品生产、卫生或清洁的标准，违反食品安全管理规定

B.玩忽职守，未100%履行工作的职责，但未导致严重受伤事故或未造成企业重大损失（1000-10000元（不含）以下）等情况的

C.使用任何形式、渠道散播其他员工的流言蜚语或散播、伪造对企业产生不良影响的言论

D.工作时干扰其他员工的工作和情绪

A.红线行为，违规积分12分

B.严重违规行为，违规积分8分

C.一般违规行为，违规积分4分

D.试用期、实习期员工违规行业，可酌情减轻处理

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时，应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责，造成严重后果的，都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中，为了取得客户的理解和配合，可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）

B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除

C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

A.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不够严格的

B.在关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位任职，因未严格遵守工作流程或制度规范，出现工作失误，情节轻微的

C.任职关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位，根据工作需要，即时实施

D.存在违背社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德行为，尚不足以给予党纪处分的；配偶、子女等在廉洁方面存在轻微违规违纪问题的

A.3000至5000

B.2000至3000

C.1000至3000

D.5000至10000

A.不配合案场营销第一负责人的工作

B.案场拉帮结派破坏业务工作的不正当行为

C.严重违规，扣罚200-500元/次，给予停职 3天处理；视情节严重予以辞退处理

D.不得将客户资源信息泄露给第三方公司（渠道公司、装修公司等）

A.50

B.100

C.100—200

D.200以上

A员工严重违纪违规

B员工试用期解除劳动合同

C法定年龄退休的员工

D员工医疗期结束后，不能继续上班