A单向劝导方法;
B双向倾听式;
C问题解决式;
D综合式
第1题
A.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
B.进行“一对一”的反馈面谈
C.组成一个面谈小组来进行
D.在小组其他成员在场的情况下面谈
第2题
A.绩效模拟测试
B.申请表
C.履历调查
D.面谈
E.笔试
第3题
A.①③
B.①②④
C.①②③
D.①②③④
第4题
A.肯定工作成绩及能力优势，指出不足，为员工工作业绩和能力的不断提高指明方向
B.分析员工在某方面绩效表现良好的原因，鼓励继续保持，或探讨其他继续提升绩效的方法
C.分析员工绩效未达到目标的原因，并形成双方共同认可的绩效改进举措，帮助员工不断进步
D.以上都是
第5题
A.行为
B.后果
C.征求意见
D.以肯定和支持结束
第6题
A.公开评估
B.评估面谈
C.按照员工的工作成果进行评估的方法
第7题
A找出问题根源
B探讨解决思路和方法
C明确企业需要匹配的资源
D约定绩效改进时效
第8题
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.组织要因分析法
第9题
A.绩效评核
B.技能竞赛
C.课后作业
D.心得分享
第10题
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
E.绩效实施面谈
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