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[多选题]

新人日常考评、服务日常考评、主管日常考评的最高考评系数分别是（）

A.1；1.3；1.3

B.1；1；1.3

C.1；1.2；1.3

D.1.3；1.3；1

答案

11213

发布时间：2023-04-10

更多“新人日常考评、服务日常考评、主管日常考评的最高考评系数分别是（）”相关的问题

第1题

C版2020版组经理日常考评办法中，主管本人当月实现有效增员加分，有效增员定义是（）

A.10、新人当月fyc达1800元

B.30、新人当月fyc达1800元

C.10、新人当月长险主险单件保费1500元

D.30、新人当月长险主险单件保费1500元

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第2题

新人日常考评得分与培训津贴挂钩，新人日常考评的项目有（）

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

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第3题

新人日常考评中，准收展员个人月度参会率低于（）不含，新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第4题

新人月度增员几人，日常考评加分（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第5题

新人月度参会率低于60%，新人当月日常考评系数为0（）

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第6题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第7题

未转正新人当月参会率低于80%，日常考评系数直接为零（）

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第8题

5月11日入司的新人当月产生短险保费200元，6月产生短险保费100元，则该新人6月新人日常考评中短险考评得分应为（）

A.40分

B.30分

C.15分

D.0分

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第9题

主管品质考评中日常管理考评系数与职务津贴挂钩（）

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第10题

达成星级主管可获得额外品管加分11分的日常考评得分（）

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第11题

营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）

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