新人日常考评中，准收展员个人月度参会率低于（）不含，新人日常考评系数整体为0

A.个人当月业绩责任额达成率

B.个人当月参会率

C.当月保单综合续收率

D.个人当月短险达成情况

E.个人月度增员情况

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

A.参会率>=90%，当月增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格

B.参会率>=90%，当月有效增员1人，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格

C.参会率>=90%，当月有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人

D.参会率>=90%，当月增员有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率30%，举绩2人，功能组任组长且考评合格

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

A.20

B.24

C.25

D.30

A.95%、90%、2

B.98%、95%、1

C.90%、80%、3

D.100%、95%、5

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次

A.最近3个月FYC达到3M（1800元）

B.最近3个月新单件数达到2件

C.最近3个月短险保费累计达到200元

D.月度短险保费累计达到400元