新护士岗前培训形式包括（）等形式

此题为判断题(对，错)。

A.目标是提升护士长护理管理的能力

B.由护理部制定年度培训计划

C.培训内容包括护理管理的基本理论、医院等级评价、护理质量标准、护理科研管理、专科护士建设、护士人力配置、绩效考核等

D.应由由护理部组织实施，通过集中授课、自学、查房等形式进行培训

E.应有计划地选送到院外对口长期学习

A.岗前

B.年度

C.专项

D.岗位

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训

B.培训的形式有线上、线下的形式

C.培训的对象覆盖全院的所有员工，包括保洁员、食堂工作人员等

D.科室会组织进行二次培训，理论和实操相结合，覆盖科室所有员工

E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考

F.对新入职员工的手卫生必须进行培训，合格后方能上岗

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

D.确定是否缴纳工伤保险

A.离岗的职业卫生培训

B.上岗前的职业卫生培训

C.在岗期间的定期职业卫生培训

A.脱产培训

B.现场培训

C.网络培训

D.讲座研讨

A.集中培训

B.专题讲座

C.跟岗培训

D.远程培训

E.观摩学习

A.新入职护士需经岗前培训及考核合格后，方可上岗

B.取得护士执业证的护理人员方可独立参加临床护理工作

C.调入的护士应履行执业变更注册手续，方可在本院从事护理工作

D.凡调离护理岗位，不再从事护理工作的护士不得进行护士执业注册