用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式（）

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时，应当对劳动者进行()的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。

A、上岗前和在岗期间

B、上岗前和离岗时

C、在岗期间和离岗时

《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

A.安全

B.岗位操作

C.基本技能

D.职业卫生

A.职业病防护设备

B.职业病防护设施

C.职业病防护装备

A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的

B.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的

C.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的

D.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的

A.健康监护

B.工伤保险

C.培训教育

A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

A.健康监护工伤保险

B.工伤保险

C.培训教育

A.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训

B.遵守职业病防治法律、法规

C.依法组织本单位的职业病防治工作

D.定期组织劳动者进行职业健康检查