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[单选题]

新入职护士岗前培训时间为()周。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

答案
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更多“新入职护士岗前培训时间为()周。”相关的问题

第1题

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训,培训时间为()

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第2题

新入职护士录用后由护理部对其进行岗前培训,包括理论讲座和操作培训,考核合格后安排轮转培训,考试不合格者参照《规范化培训管理制度》。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

关于护士执业准入,下列说法正确的是()

A.新入职护士需经岗前培训及考核合格后,方可上岗

B.取得护士执业证的护理人员方可独立参加临床护理工作

C.调入的护士应履行执业变更注册手续,方可在本院从事护理工作

D.凡调离护理岗位,不再从事护理工作的护士不得进行护士执业注册

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第4题

根据国家卫计委《新入职护士培训大纲》要求,新入职护士培训方案包括()

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

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第5题

新员工入职,各单位必须组织岗前安全培训,培训时间不得少于24学时()

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第6题

以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第7题

以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。

A.公司企业文化与战略

B.安全生产

C.岗位知识和业务技能

D.规章制度

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第8题

新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第9题

职工培训按类别可分为()。

A.岗前培训

B.岗位培训

C.入职培训

D.待岗培训

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第10题

新入职员工,上岗前可以不须接受三级安全教育,学习消防安全知识,就可以上岗()
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第11题

人力资源招聘意味着一系列的开支,如()。

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

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