从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

的竞争优势，企业必须从战略性角度来对待与选拔、培训、()、增减薪酬和提拔有关的制度。

A 惩罚

B 监督

C 激励

D 控制

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计

E.技术创新统计

从（)角度出发，政府信息资源管理涉及政府信息生成后收集、加工整理、存储、公开、共享、开发利用的一系列环节。

A、管理职能

B、管理手段

C、管理生命周期

D、管理对象

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

A.选

B.用

C.育

D.留

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

A.职务说明书

B.所有高管的业务水平

C.培训状况

D.具体管理职能干部的考核

从教育对人的思维提升的角度讲，孟子的“性善论”是（）。

A.发现人的价值

B.发掘人的潜能

C.发挥人的力量

D.发展人的个性

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能