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第1题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素：（)。
A.社会经济状况
B.政府法令法规
C.本行业的竞争状况
D.企业文化
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第2题
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。
A.资源学派的观点
B.包括资源基础论和能力为核心的观点
C.人力资本理论和行为学派的观点
D.人力资源学派的观点
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第3题
项目团队成员位于不同时区。在这种情况下，下列哪一项对项目成果越来越重要？（)
A.沟通管理计划
B.风险管理计划
C.相关方管理计划
D.人力资源管理计划
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第4题
以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动（)。
A.企业财务管理
B.成品储运
C.人力资源管理
D.技术开发
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第5题
下列哪一项不是常见的项目组织类型A扁平型B项目型C矩阵型D职能型
下列哪一项不是常见的项目组织类型
A扁平型
B项目型
C矩阵型
D职能型
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第6题
下列选项中，不属于对人力资源管理评价的因素是：()
A.职务说明书
B.所有高管的业务水平
C.培训状况
D.具体管理职能干部的考核
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第7题
下列哪一项不是行政处罚的主体？（)
A.行政机关
B.法律、法规接权的具有管理公共事务职能的组织
C.经依法委托的具有管理公共事务职能的组织
D.司法机关
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第8题
超组织人力资源管理催生了（)的发展。
A.人力资源服务业
B.战略人力资源管理
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理模式
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第9题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)
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第10题
人力资源管理的目标应当从最终目标和具体目标这两个层次来理解。（)
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第11题
沃尔里奇将人力资源管理的角色分为（)。
A.战略伙伴
B.职能专家
C.员工支持者
D.变革推动者
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