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[单选题]

我国价值工程的工作程序包括四个阶段,这四个阶段依次为()。

A.准备、创新、实施、评价

B.准备、实施、评价、创新

C.准备、评价、创新、实施

D.准备、分析、创新、实施

答案
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更多“我国价值工程的工作程序包括四个阶段,这四个阶段依次为()。”相关的问题

第1题

价值工程的一般工作程序包括哪四个阶段?

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第2题

价值工程的工作程序一般可分为()四个阶段。

A.准备

B.分析

C.创新

D.维护

E.实施与评价

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第3题

价值工程法所遵循的程序包括下列哪几项()。

A.准备阶段

B.分析阶段

C.创新阶段

D.实施阶段

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第4题

关于团队的表述正确的是()。

A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序

B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的

C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式

D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段

E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

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第5题

励磁调节系统的试验程序一般分为哪四个阶段?每一阶段应该完成哪些工作?
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第6题

流程分析的工作程序主要分四个阶段,其中不包括:()

A准备阶段

B分析阶段

C检查阶段

D实践阶段

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第7题

问题解决型QC小组活动程序包括()。

A.PDCA循环

B. 四个阶段

C. 十个步骤

D. 成果发布

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第8题

个体的心理特征是影响员工行为的重要变量,我们选取了一个体心理因素中需要和动机,感觉和知觉价值观和态度气质性格和能力四个方面的规律进行深入探讨,并将这四部分分别定位为影响个体工作行为()。

A.动力系统

B.认知系统

C.态度系统

D.个性系统

E.激励系统

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第9题

我国税收立法的程序主要包括()。

A.提议阶段

B.审议阶段

C.通过和公布阶段

D.实施阶段

E.监督执行阶段

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第10题

决策的程序有许多阶段,其中包括()。

A.发现问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.核定价值准则

E.方案择优

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第11题

企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段动的描述,其正确的开展顺序是()。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求

A.1—2—3—4

B.1—4—3—2

C.4—1—2—3

D.4—1—3—2

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