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[单选题]

为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意的事项不包括()。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑

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更多“为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意的事项不包括()。”相关的问题

第1题

为了使与儿童模式认知相关的活动设计更有效,我们需要注意()。

A.把握模式认知的关键概念

B.根据儿童发展特点设计教育活动

C.拓宽对模式认知价值的认识

D.关注儿童的发现与探究、讨论与表征

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第2题

在进行“双通道”职业生涯路径设计时,需要注意以下原则()。

A.清晰定义管理通道和技术通道

B.要保证两条通道之间的平行、平等

C.要确保技术通道的声誉

D.加强工作轮换

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第3题

一个人要想在职业生涯中取得成功,只需要靠自己的本事就够了。此种说法:()

一个人要想在职业生涯中取得成功,只需要靠自己的本事就够了。此种说法:()

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第4题

为了使绩效会议能达到预期目的,管理者需要注意绩效会议的()等关键点。

A.目的

B.过程

C.基本技术

D.参会人员

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第5题

()是指为了使产品或服务具有满足顾客需要的质量而需要进行的全部活动的总和。

A.质量职责

B.质量责任

C.质量职能

D.质量权限

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第6题

学习条件源于个体之外和源于个体之内两方面。教学设计必须充分考虑学习的条件,为了使希望的效果出现,需要确定这些条件。即系统设计的教学必须把“人类是如何学习”的知识和经验作为基础,注意发展学习者的能力,帮助学习者学会如何学习。()
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第7题

为了使物业管理方案更加完善,物业服务企业需要了解本地区同类型物业的管理措施、()等。

A.管理模式

B.销售价格

C.收费水平

D.服务项目

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第8题

下列选项属于人力资源管理活动的有()。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第9题

薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时,需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。()
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第10题

“管理的最大敌人就是自己”,这句俗语说明了CRM流程的贯彻和实施需要注意()

A.提高企业管理层对客户流程的重视

B.加强培训,使员工对客户流程形成共识

C.克服管理陋习的惯性

D.CRM流程的贯彻和实施需要领导的支持

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第11题

职业生涯管理,下列说法正确的是()。

A.职业生涯管理有助于把合适的人才放在合适的岗位上

B.促使业务保持竞争力

C.是一项保持人岗匹配的工作

D.整合了用来影响员工做出职业决策的规划和活动,推动企业人才管理目标的实施

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