组织的最高管理者应制定质量方针，确保其适合本组织（）

A.质量方针是体现质量意识的重要形式，因此须制定行业统一的质量方针

B.质量方针应体现于组织的过程、产品和服务的性质相适应的质量追求

C.质量方针应考虑内外部环境因素，并支持组织战略方向

D.最高管理者应确保质量方针的制定

A.适应组织的宗旨

B.包括对满足要求和保持质量管理体系有效性的承诺

C.为制定和评审质量目标提供框架

D.在组织内得到沟通和理解

E.在持续适宜性方面得到评审

A.组织内部审核

B.制定质量方针

C.确保获得资源

D.进行管理评审

A.确保制定质量方针和质量目标，与组织的战略和环境相一致

B.将质量管理体系要求融入组织的业务运作过程中

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进

E.支持其他管理者履行相关领域的管理职责

A.经过最高管理者授权的各职能部门的负责人，都有向最高管理者报告质量管理体系绩效和改进机会的义务

B.2015版标准中，不再指定管理者代表，意味着2008版本标准规定的管理者代表的职责，在2015版本标准中再无人承担

C.2015版标准中不再要求制定质量手册，因此，质量方针不用形成文件

D.2015版标准中未特别要求定期对质量方针的适宜性进行评价

E.因为最高管理者对组织质量管理体系有效性最终负责，所以确保质量管理体系有效性与其他岗位的人员无关

A.确保制定质量方针和质量目标，并与企业环境相适应，与战略方向一致

B.确保质量管理体系要求融入企业的业务过程

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进，支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用

A.确定质量方针并形成文件

B.制定组织整体的质量目标

C.实施质量控制和质量改进

D.组织对质量管理体系的管理评审

A.最高管理者应制定质量方针

B.最高管理者应审批质量手册

C.最高管理者应授权相关管理者履行职责，对质量管理体系的有效性承担责任

D.最高管理者对最终产品和服务质量负责

A.作为组织最高层次的文件，应确保其保密性

B.利益相关方可获取

C.对于质量方针表达的意图和方向，组织应有统一、受控的解释

D.应传达到所有在组织控制下工作、代表组织工作的影响质量的人员