最高管理者的职责可不包括（）。

A.确定质量方针并形成文件

B.制定组织整体的质量目标

C.实施质量控制和质量改进

D.组织对质量管理体系的管理评审

A.管理者代表负责领导和组织实施

B.质量经理负责领导和组织实施

C.最高管理者领导进行

D.负有决策职责的董事长领导进行

A.最高管理者的职责

B.管理者代表的职责

C.培训部经理的职责

D、销售部经理的职责

A.2015版标准中，不再指定管理者代表

B.报告质量管理体系绩效及其改进机会，由管理者代表进行

C.策划和实施质量管理体系变更时，由最高管理者亲自确保其完整性

D.为了取得过程获得预期输出，通过最高管理者合理进行职责和权限的分派来确保

E.2015版标准未对管理者代表明确职责，意味着最高管理者是组织质量管理体系的第一责任人

A.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用

B.确保组织内质量部门独立行使职权

C.建立诚信管理制度，确保组织的质量诚信

D.指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进

A.设备管理员

B.技术负责人

C.最高管理者

D.质量监督员

A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性

B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程

C.对质量管理体系的有效性承担责任

D.通过职责权限的分配，把有效性责任全部交给各部门经理

A.确保制定质量方针和质量目标，与组织的战略和环境相一致

B.将质量管理体系要求融入组织的业务运作过程中

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进

E.支持其他管理者履行相关领域的管理职责

A.经过最高管理者授权的各职能部门的负责人，都有向最高管理者报告质量管理体系绩效和改进机会的义务

B.2015版标准中，不再指定管理者代表，意味着2008版本标准规定的管理者代表的职责，在2015版本标准中再无人承担

C.2015版标准中不再要求制定质量手册，因此，质量方针不用形成文件

D.2015版标准中未特别要求定期对质量方针的适宜性进行评价

E.因为最高管理者对组织质量管理体系有效性最终负责，所以确保质量管理体系有效性与其他岗位的人员无关

A.最高管理者

B.管理人员

C.非管理人员

D.以上都是