为了提高部门工作效率,公司规定各部门每月至少进行()次培训
A.3次
B.2次
C.1次
D.无规定
1次
A.3次
B.2次
C.1次
D.无规定
1次
第2题
A.以整个企业的发展目标、发展战略和企业各部门的业务需求为基础
B.定义出信息化建设的基本纲领和总体指南,规划出企业信息化建设的未来架构
C.结合基础部门的实践活动和科学技术的发展
D.可以提升企业工作效率、资产周转率,提升企业增值过程的利润率,从而提升企业的盈利能力,并且持久地提升企业的核心竞争力
第8题
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。
(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
第10题
资料:甲公司为一家境外上市公司,为提高内部控制的有效性,甲公司管理层向董事会提交了关于强化内部监督和内部控制评价的议案,其要点如下:
1.单独设立内部审计机构,配备与其职责要求相适应的审计人员,为提高内部审计效率,由公司财务总监直接管辖,并对总经理负责。总经理定期将内部审计报告提交给公司董事会下设的审计委员会。
2.建立内部控制评价制度。公司定期对与实现内部控制目标相关的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等内部控制要素进行全面系统、有针对性的评价。
3.公司对内部控制缺陷进行综合判断,按其严重程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。管理层负责重大缺陷的整改,接受董事会的监督。审计委员会负责重要缺陷的整改,接受董事会的监督。内部审计机构负责一般缺陷的整改,接受管理层的监督。
4.为提高内部控制评价的工作效率,也为了增强内部控制评价的工作质量,公司拟借助中介机构实施内部控制评价,安排为公司提供内部控制审计服务的会计师事务所每年实施一次内部控制评价工作,并于每年的5月15日提交内部控制评价报告。
要求:请您指出甲公司管理层提交的议案中是否存在不当之处,并简要说明理由,如有缺陷,请说明如何改进。
第11题
A.拥有工程技术基本知识
B.生产部普通员工
C.拥有工程部门技能
D.拥有工程技术基本知识且得到专业部门认证,通过定义的考核的MFG员工