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题目内容
（请给出正确答案）
A.对于基金管理人内部的事务，由于其业务风险客观存在，设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查，不仅不会降低业务发生错弊现象的概率，而且会增加成本，降低效果
B.相互牵制需考虑纵向控制关系，完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节，以使下级受上级监督，上级受下级牵制
C.相互牵制需考虑横向控制关系，完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明
D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡
答案
更多“25关于内部控制的相互制约原则，以下说法错误的是（）”相关的问题
第1题
A.应遵循相互制约的原则，即主要考虑横向控制的制约关系
B.主要涉及投资、研究、交易等与投资管理密切相关的业务环节，其他环节的内部控制可根据需要决定是否设立
C.应考虑以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果
D.应确保基金资产、自有资产、其他资产在统一的控制措施下运作
第2题
A.基金管理人应当牢固外控优先和风险管理理念
B.基金管理人应当健全法人治理结构，充分发挥独立董事会和监事会的监督职能
C.严禁不正当关联交易、利益输送和内部控制人的现象
D.基金管理人的组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则
第3题
A.合法性
B.完整性
C.制衡性
D.有效性
第4题
A．独立性原则
B．健全性原则
C．相互制约原则
D．有效性原则
第5题
A.各司其职
B.各负其责
C.相互制约
D.相互协调
第6题
【题目描述】
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：A |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
A为什么错误
第8题
A.内部控制是一个不断发展、完善的过程，随着企业经营管理的新情况适时改进
B.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序
C.制定了严格的内部控制制度，就能确保一个企业必定成功
D.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施
第9题
A.落实疾病预防控制职责
B.建立医疗机构与疾控机构之间人员、信息、资源互通和监督监管相互制约的医防协同机制
C.在疾控机构的指导下，开展疾病监测报告、流行病学调查、样本采集报送、密切接触者排查管理等工作
D.疾控机构提供确诊或者疑似传染病病例诊断、实验室检测、疾病救治等相关信息
第10题
A.独立性
B.相互制约
C.有效性
D.健全性
