根据国家电网公司要求，因培训产生的差旅、住宿等费用自2019年5月1日起，从职工教育培训经费列支。()

A.培训期间的差旅费用

B.有凭证的培训费用

C.劳务人员工资

D.劳动者的误工工资

E.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

A.深圳市润投咨询有限公司惠州分公司

B.华润沿海（惠州）发展有限公司

C.该员工成本归属所在公司

D.因替XX公司出差办事所在公司

A.被地市级新闻媒体曝光并产生一定影响的停电或供电服务事件

B.业扩报装服务中存在“三指定”现象

C.业扩报装、电费服务中存在违反国家相关法律、法规和政策行为，未严格执行政策、技术相关要求对公司造成严重影响

D.未执行政府批准的限电序位造成严重影响的

A.3天

B.2.5天

C.0天

D.3.5天

A.安规考试

B.资格审查

C.健康体检

D.安全培训

A.未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

A.代收

B.免收

C.减收

D.代扣

A.编制实现公司年度安全工作目标的具体要求和措施

B.协助本企业技术负责人组织安全教育培训

C.组织协调现场总平面的规划、布置

D.负责项目安全文明施工标准化管理

A.因未办职工食堂或执行统一供餐而向职工发放的午餐补贴从福利费中列支

B.因举办福利管理培训班而产生的会议费、业务执行费从福利费用中列支

C.节日补贴纳入工资总额发放

D.个人疗养费用从福利费用中列支

A.0.8

B.0.85

C.0.9

D.0.95