新人A 于8 月5 日上岗，其直增新人B 于8 月16 日上岗，B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下，无需考虑A在8月的出勤状况，B 可享受津贴方案；次月起，B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素（）

A.4

B.5

C.6

D.8

A.40%，20%，12%，6%

B.50%，30%，15%，5%

C.40%，30%，15%，8%

D.50%，20%，10%，7%

A.1-3月上岗新人

B.2-4月上岗新人

C.3-5月上岗新人

D.4-6月上岗新人

A.300元

B.400元

C.500元

A.区主任

B.推荐人

C.课长

A.增员上岗1个3000P，获得500元/人

B.增员上岗2个3000P，获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上，获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一，获得3000元/人

A.最近三个月内个人达标1800C，4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班，且职级变换

D.仅正式及见习享受

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

A.当季增员，且当季成为有效人力

B.月均参会达到80%及以上

C.申报人员直增间增以及多重推荐关系的新人，仍需申报人员提供个人客户资料给新人

D.申报人员间增以及多重推荐关系的新人，不需申报人员提供个人客户资料给新人

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元，增员津贴8%