连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有（）

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

A.高效

B.便捷

C.效益最大化

D.诚实信用

A.德

B.勤

C.能

D.绩

E.廉

参考答案：错误

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

A.任人为贤，知人善用

B.用人不疑，疑人不用

C.因事择人，知事识人

D.严爱相济，指导帮助

A.供给小于需求

B.供给大于需求

C.供求均衡

D.供求总量平衡，结构不平衡

A.定位不高远

B.准备不足

C.招聘被动

D.体系错位

A.稳定酒店出租率及总收益;进一步提升酒店经营业绩;

B.优先原则：促销活动优先考虑CRS及中介客源，或不与中介客源活动及CRS客源相冲突;同期单店促销行为应服从并优先考虑公司组织的全国统一促销活动

C.抄底原则：酒店相关促销价格不能低于CRS及家宾会员售卖价格;

D.售价原则：所有促销不能违背公司价格政策所规定的各类价格权限