连锁经营企业人力资源的绩效考核内容有（）

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时，最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高，并最终实现企业目标

A.顾客满意程度

B.产品和服务的绩效

C.市场绩效

D.人力资源绩效

E.财务绩效

A.经营决策评价

B.风险控制评价

C.经营增长评价

D.人力资源评价

A.人力资源目标

B.人力资源计划

C.人力资源规划

D.人力资源预测

在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：

A 设计绩效管理制度

B 宣传绩效管理体系

C 改进绩效管理制度

D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.质量

B.作业时间

C.资源利用

D.人力资源的开发

A.国家相关的法令和法规

B.人力资源市场的供需关系

C.当地的生活水平和生活费用

D.企业的经营状况和实际的支付能力

A.特许连锁经营

B.加盟商出资

C.加盟商出资占股份

A.事业部制

B.直线职能制

C.直线制

D.阿米巴模式