到三个企业去调查一下，企业在招聘物流人才时最看重的三个要素是什么？

A.员工更快适应新工作

B.有利于了解外部信息

C.人才来源广，能招聘到优秀人才

D.为企业树立良好的外部形象

A.定位不高远

B.准备不足

C.招聘被动

D.体系错位

A.领导示范

B.加强培训

C.招聘高素质人才

D.加强管控

A.人才招募

B.人才甄选

C.人才提拔

D.人岗匹配

招聘面试的第一个环节是()

A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准

B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布

C进行初选与测评

D进行录用决策

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

A招聘网站

B报纸上的招聘板块

C各类的招聘会

D私人关系

在企业中，建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配，其中不包括：()

A 人职匹配

B 人企匹配

C 人物匹配

D 人人匹配

关于企业招聘人才的标准，下列说法错误的是：()

A要保证认同企业文化

B要考虑团队成员间的互补

C要和岗位要求相匹配

D一定要聘用最优秀的人才

A招聘条件太苛刻

B人才市场不完善

C没有人才展示的平台

D劳动合同过于短期化