招聘是为企业补充劳动力的重要途径，其本质是：()

企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和一般员工，其本质是企业组织中各种人员所具有的脑力和体力的总和，这指的是（）。

A．人力资源

B．企业劳动力

C．企业员工

D．人脉资源

哪一项不是劳动力市场主导的结果：

A企业减少了对员工培训的投资

B企业热衷于内部招聘

C技术劳动力短缺现象增加

D工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感

（）不属于人力资本的项目

A．从猎头公司购买人力的费用

B．劳动力流动费用

C．教育培训开支

D．企业邗登招聘广告费用

A.发展职业教育是推动经济发展、促进就业的重要途径

B.发展职业教育是改善民生、解决“三农”问题的重要途径

C.是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节

D.必须摆在更加突出的位置

A.招聘员工的素质是企业成败的关键

B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

C.减少不必要的人员流失

D.节约一定的培训与开发费用

A.必要的管理时间，管理成本加大

B.延误出货，影响顾客满意

C.企业的劳动力补充，效益受到影响

D.员工受伤，赔偿医疗费用

A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

B. 补充组织中所需要的初级岗位

C. 获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

D. 获得现有员工所不具备的技术

A.这是技术专才成长的重要途径

B.说明所有管理者都有技术专长

C.这是许多企业为技术专才架设的晋升通道

D.掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理

A.企业建筑和员工服饰风。

B.员工的文化程度

C.企业的信誉。

D.完善的规章制度。