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[主观题]

岗位描述重要功能不包括()。 A$让员工理解工作概要 B$阐明工作任务C$对员工进行惩罚D$建立工作程序

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更多“岗位描述重要功能不包括()。 A$让员工理解工作概要 B$阐明工作任务C$对员工进行惩罚D$建立工作程序”相关的问题

第1题

合理分配会议时间需遵循三个原则,其中不包括 :A 尽量让员工少发言或不发言B 一定要准时开始开

合理分配会议时间需遵循三个原则,其中不包括 :

A 尽量让员工少发言或不发言

B 一定要准时开始开会

C 遵守会议规定时间

D 会议从最重要的事情开始

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第2题

对于菜单场景分析,以下描述正确的是()

A.人是构成场景的重要要素,在考虑菜单场景时,要充分考虑顾客的人数、性别、年龄、身份等因素

B.除了考虑顾客用餐的功能目的,还要考虑其情绪目标

C.满足顾客用餐的显性目的比隐性目标更重要

D.让顾客能吃饱是属于隐性目标

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第3题

技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

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第4题

班长是生产一线领头羊,各岗位出现大小问题都应该冲锋陷阵,带头干,让岗位员工在一旁看着()
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第5题

岗位评价的关键要素不包括()。

A.岗位评价的评价人

B.评价程序

C.岗位在岗员工

D.评价标准

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第6题

员工发展的辅助体系不包括()。

A.正规培训

B.在职辅导

C.人才测评

D.岗位轮换

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第7题

岗位评价的排序法的优点不包括()。

A.快速

B.复杂

C.费用低

D.容易和员工沟通

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第8题

人岗匹配不包括()相匹配。

A.工作权限与员工愿望

B.工作要求与员工素质

C.不同岗位之间

D.不同员工之间

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第9题

现代企业运行模型不可或缺的重要模块不包括:() A 战略目标 B 绩效价值 C 岗位角色 D 业务

现代企业运行模型不可或缺的重要模块不包括:()

A 战略目标

B 绩效价值

C 岗位角色

D 业务流程

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第10题

对员工进行优势管理的做法不包括:()A加深对员工的了解B根据岗位的需要安排员工的工作C尽量发挥

对员工进行优势管理的做法不包括:()

A加深对员工的了解

B根据岗位的需要安排员工的工作

C尽量发挥每个员工的特质和优势

D根据员工的特质分配和调整工作

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第11题

银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度,可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。()
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